改进作风 直面问题 构建企业发展新动能
发布时间:2017.02.20

为进一步密切上电领导班子与广大干部职工之间的联系,促进领导班子深入了解企业舆情,解决群众的合理诉求,听取基层对领导班子的意见,服务企业中心工作,根据2016年民主生活会听取的基层意见及该项工作实际开展情况,经上电领导班子研究决定,2017年度上电领导接待日以领导班子下基层,相应党支部承办的方式开展,改进工作作风,直面企业实际问题。

2月17日,公司董事长、党委书记蒲毅身体力行,在导光板事业部开展接待日工作。期间,导光板事业部广大干部职工围绕“党建工作服务中心工作的有效措施”、“研发、管控、制造、检验工作之间流程优化的具体措施”、“提升公司产品质量的有效措施”三个专题提出了有助于提升部门乃至公司整体工作效率、效益方面的意见与具体措施,为企业领导研究决策相关问题提供了有力的支撑,为企业在“十三五”期间的良好发展提供有效的新动能。

此次领导接待日工作改革是上电党委贯彻习近平总书记坚持党要管党、从严治党,加强和改进党对国有企业的领导,理直气壮地加强公司党组织建设,充分发挥党委在国企的政治核心和领导核心作用的重要措施。改革主要集中在两点:一是上电领导积极响应民主生活会的基层意见,改进工作作风,增加与一线基层职工们的交流沟通;二是根据基层意见相对集中的领域,直面问题,充分发挥广大干部职工的聪明才智,让广大上电人为企业的改革发展提供智慧,提升接待日工作服务企业中心工作的成效。

蒲书记表示,导光板业务在上电的发展历史上做出过巨大贡献,导光板事业部是一个具有光荣传统的集体,导光板业务是公司的核心业务之一。公司在“十三五”期间,将导光板部门作为试点进行改革,既是基于部门成熟的基础,更是对事业部的信任,通过改革使企业、部门、个人都从中获得利益。今年,上电加强了导光板事业部的领导班子,希望事业部能走出一条新的成功之路,让广大部门职工有成就感。事业部的党员、室主任、骨干要以问题为导向,正面直视问题,加强内部改革,积极适应外部变化。蒲书记对职工们的建议表示感谢,并指出今后要坚持这种面对面的交流,畅通沟通机制。后续,领导班子将汇总各支部的建议,对其中具备可行性的建议或意见经研究决策后形成制度、流程、改革方案,助推企业发展再上新台阶!

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